Senior Recruitment Specialist

Makmur Cahya Electronics · 📍 Canggu, Bali · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 18.000.000 – Rp 25.000.000 per month
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.,Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya talenta eksternal seperti agen rekrutmen, sekolah, dan universitas.,Mengkoordinasikan proses rekrutmen dengan berbagai departemen perusahaan.,Menganalisis kebutuhan talenta perusahaan dan membuat rekomendasi untuk strategi rekrutmen.,Mengelola dan mengoptimalkan sistem rekrutmen dan perekrutan internal.,Melaporkan secara berkala pada manajemen tentang perkembangan dan pencapaian dalam proses rekrutmen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karir untuk talenta kami.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi talenta di industri elektronik atau industri terkait.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perekrutan seperti ATS, SAP SuccessFactors, atau Oracle Taleo.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan talenta dan pihak ketiga.,Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan membuat rekomendasi.,Pengalaman dalam mengelola dan mengoptimalkan proses rekrutmen.,Familiaritas dengan hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan pengembangan talenta.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan kepemimpinan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta berkualitas tinggi.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi kandidat dengan efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal.Kemampuan untuk mengkoordinasikan proses rekrutmen dengan berbagai departemen perusahaan.Kemampuan untuk menganalisis kebutuhan talenta perusahaan dan membuat rekomendasi untuk strategi rekrutmen.Kemampuan untuk mengelola dan mengoptimalkan sistem rekrutmen dan perekrutan internal.Kemampuan untuk melaporkan secara berkala pada manajemen tentang perkembangan dan pencapaian dalam proses rekrutmen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karir untuk talenta kami.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait