(Hybrid) Recruitment Specialist

PT Wibawa Langit · 📍 Tenggarong, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 9.000.000 – Rp 12.000.000 per month

PT Wibawa Langit sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan berfokus pada pencarian dan perekrutan talenta berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan di kota Tenggarong, Kalimantan Timur.

Kami mencari seorang profesional yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan analitis yang kuat, dan pengalaman dalam melakukan wawancara dan seleksi talenta. Anda akan bekerja secara hybrid, memungkinkan Anda untuk mengelola waktu dengan fleksibel antara kantor dan rumah.

Jika Anda tertarik dan memiliki kualifikasi yang sesuai, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Melakukan pencarian dan perekrutan talenta berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan.

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif.

Melakukan wawancara dan seleksi talenta untuk memastikan kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.

Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya perekrutan internal dan eksternal.

Melaporkan dan menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan kinerja perekrutan.

Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses perekrutan berjalan lancar.

Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perekrutan perusahaan.

Mengembangkan dan mengelola basis data talenta untuk mendukung kebutuhan perekrutan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource, Psikologi, atau bidang terkait.

Minimal 3 tahun pengalaman dalam perekrutan dan seleksi talenta.

Pengalaman dalam melakukan wawancara dan seleksi talenta.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang kuat.

Pengalaman dalam menggunakan sistem perekrutan dan manajemen talenta.

Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya perekrutan internal dan eksternal.

Pengalaman dalam mengelola data talenta dan melakukan analisis data perekrutan.

Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan komunikasi yang baikkemampuan analitis yang kuatpengalaman dalam wawancara dan seleksi talentakemampuan menggunakan sistem perekrutan dan manajemen talenta.

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang